1.苍南县招聘2018年全日制普通高校医学类紧缺专业应届毕业生公告（97名）
为适应网上的追女生培训导师靠谱吗我县医疗卫生事业单位发展需要网上的追女生培训导师靠谱吗，结合医疗卫生事业单位对高校毕业生的需求情况网上的追女生培训导师靠谱吗，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关精神，经研究，决定提前招聘2018年全日制普通高校医学类紧缺专业应届毕业生，现就有关事项通公告如下：
一、招聘专业及条件
（一）基本条件
1．政治思想表现好，热爱医疗卫生计生事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录网上的追女生培训导师靠谱吗；
2．身体健康、体貌端正，心智健全；
3．具有医学类相关专业的基本素质和实践操作能力，专业对口，并应于2018年7月底前取得相应学历、学位证书。
（二）资格条件
1、招聘专业：临床医学、麻醉学、妇产科学、儿科学、医学影像、眼视光学、影像技术、针灸推拿、中医学、中西医结合、药学、护理学、助产等13个专业，各专业招聘计划数详见《2018年度苍南县医疗卫生事业单位提前招聘医学类紧缺专业应届毕业生需求计划表》；
2、学历条件：具体要求详见《2018年度苍南县医疗卫生事业单位提前招聘医学类紧缺专业应届毕业生需求计划表》，其中：
（1）学历要求为硕士研究生及以上，即全日制普通高等学校硕士研究生及以上应届毕业生；
（2）学历要求为本科一批及以上，即经普通高等学校招生全国统一考试录取的“本科第一批次”及以上应届毕业生；
（3）学历要求为本科及以上，即经普通高等学校招生全国统一考试录取的本科及以上应届毕业生；
（4）临床医学专业不能报考麻醉学、妇产科学、儿科学、医学影像、眼视光学、影像技术等专业岗位；
（5）报考临床医学（急诊岗位）的考生被录取后需到急诊科工作；
（6）护理学、助产专业岗位不能互报，护理学专业仅限报护理岗位，助产专业仅限报助产岗位。
二、招聘办法和程序
1、发布信息
在苍南人才网（https://www.cnrsj.com/）及相关高校门户网站发布招聘简章。
2、组织报名
采用现场招聘与直接报名等形式。参加各地组织的人才交流会和各类院校毕业生专场招聘会（毕业生供需见面会），组织现场报名；符合提前招聘条件的毕业生也可到县卫计局人事科直接报名。报名时提交《2018年苍南县医疗卫生事业单位提前招聘医学类紧缺专业应届毕业生报名登记表》及有效期内居民身份证、户口簿、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各项荣誉证书等材料原件和复印件各1份，报名时间截止2018年1月26日，逾期视作放弃报名资格。
3、资格审查
县卫计局根据招聘岗位条件对报考人员进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局统一组织面试，面试具体时间、地点另行通知。
4、面试
面试由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局统一组织实施，面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分。低于60分的，视为不合格。
5、签订就业协议
根据面试成绩从高到低依次按报考岗位数1：1确定拟签订就业协议书对象，如遇入围最后一名考生面试成绩相同的，需进行加试。应聘者根据面试成绩高低按报考岗位依次选择岗位，并在自愿基础上进行双向选择，与用人单位签订毕业生就业协议书，若有对象放弃的，依次递补。岗位没有递补人员，则相应核减或取消招聘名额。
6、体检和考察
组织签订协议人员进行体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检时间和地点另行通知。
凡签订就业协议的人员，需在2018年7月底前取得相应的学历、学位等相关证书，并于2018年8月20日前将个人档案寄送至苍南县卫生计生档案管理服务中心，逾期视为自动放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格岗位不再进行递补。
7、公示及聘用
（1）考核合格人员，确定为拟聘用对象，在苍南人才网公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消其聘用资格，不再递补。
（2）本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。被聘用人员在聘用后3年内须取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。
（3）新聘用人员服务年限不少于5周年（不含医师规范化培训时间），未满服务期限的不允许调动或辞职，违约应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。
三、其他告知事项
（一）报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。
（二）本次公开招聘不指定面试复习用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
（三）本公告由苍南县人力资源和社会保障局、苍南县卫生和计划生育局负责解释。
咨询电话：
0577-59900937（县卫生和计划生育局人事科）
0577-68881517（县人力资源和社会保障局事业管理科）
苍南县人力资源和社会保障局
苍南县卫生和计划生育局
2018年1月12日
附件1：2018年苍南县医疗卫生单位提前招聘医学类紧缺专业应届毕业生需求计划表
附件2：2018年苍南县医疗卫生事业单位提前招聘医学类紧缺专业应届毕业生报名登记表
2.【事业编】温州医科大学附属第一医院2018年公开招聘公告（182名）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：
一、单位简介
温州医科大学附属第一医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘182名工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见《温州医科大学附属第一医院2018年公开招聘计划表》（附件）。
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第一医院2018年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：
（一）国内毕业生要求为2018年应届全日制普通高校毕业生，需于2018年7月31日前取得相应的学历学位证书。
（二）应聘人员如为往届毕业生的，需符合招聘计划表中备注说明的条件。
（三）2017年8月1日至2018年12月15日期间毕业并获得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的境外留学毕业生可以应聘。
（四）年龄要求：硕士或中级及以下职称人员年龄一般在35周岁以下；具有博士学历学位或副高级专业技术资格人员一般在45周岁以下；招聘计划表中有年龄要求的，需符合招聘计划表中说明的条件；正高级专业技术资格人员、紧缺特殊人员年龄可适当放宽。年龄计算时间截止2018年1月14日。
（五）英语水平要求：英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。高级职称可适当放宽。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格初审
1、报名
报名时间：自公告发布之日起至2018年1月14日上午11点。
全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：https://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台正式报名。
填报注意事项：
（1）报名使用系统IE浏览器，可用关键词查找应聘科室名称，选择报考岗位。
（2）个人基本信息（含前后学历情况、文章发表情况、导师、英语等级分数、是否服从岗位调配）和学习经历是必填项。简历附件不用上传。
（3）毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。
2、资格初审
对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。
全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报市人力社保局后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。
3、应聘资格的取得
招聘单位将于2018年1月中旬在医院网站公布报名考试有关情况和安排，并向通过资格初审者发放准考证号后，报名人员取得应聘考试资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、资格复审
考生需在指定时间接受资格复审。所有参加考试人员须提供本人简历四份、身份证、前学历和学位证书、英语六级证书、就业协议书、就业推荐表、在校学习成绩单、由就读学校或现工作单位出具政审意见等材料原件及复印件各一份。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。以第一作者（含并列第一）、第一通讯作者身份发表的国内外论文，需提供论文PDF纸质版和收录证明材料各一份（收录证明由学校图书馆或其他具有出具收录证明资质的机构出具）；已被杂志社接收但未发表的外文论文，需提供杂志社来往邮件截图（含网址）及中文翻译说明或其他证明材料各一份。
应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
2、笔试
笔试预计于2018年1月中下旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
笔试科目为相关岗位综合性专业知识和英语。专业知识、英语科目满分均为100分，并各按50%计入笔试总成绩。不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式，每门考试时间为1.5小时，共3小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。
3、面试
面试预计于2018年1月中下旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
（三）体检、考核
体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定程序办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。
四、相关事项说明
（一）应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由我院参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。
（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的或在职人员在2018年12月31日前与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我院可以不保留聘用资格。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、我院网站（www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”）；
2、主管部门网站（https://rsc.wmu.edu.cn/）；
3. 温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）首页“专题专栏”之“人事考试”专栏
招聘过程相关信息一般仅在我院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属第一医院组织人事处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理；
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
联系电话：0577-55578527 组织人事处 徐老师 。联系地址：浙江省温州市瓯海区南白象温州医科大学附属第一医院 1号楼4楼组织人事处A03 室。
温州医科大学附属第一医院
2018年1月4日
附件1：温州医科大学附属第一医院2018年公开招聘计划表
3.【事业编】温州医科大学附属第二医院2018年公开招聘人员公告（201名）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：
一、单位简介
温州医科大学附属第二医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘201名工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、职数和条件见《温州医科大学附属第二医院2018公开招聘计划表》（附件）。
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第二医院2018年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：
（一）除具有正高级专业技术资格人员外，其余均要求为全日制普通高校毕业生。
（二）除注明届别不限的岗位外，其余均要求为2018年应届毕业生，且需于2018年7月31日前取得学历学位证书；境外留学人员需于2017年12月16日至2018年12月15日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。
（三）年龄要求：硕士或中级专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。年龄计算时间截止2018年7月31日。
（四）英语水平要求：英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后的大学英语四、六级成绩均需为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英语等级要求的除外。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格初审
1、报名
报名时间：自2018年1月12日起至2018年1月18日中午11点。
全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：https://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。
注：报名建议使用低版本IE浏览器8.0及以下，可在岗位名称中填写关键词后点击查询查找。
基本信息（含前后学历情况、文章发表情况、导师、英语等级分数等）和学习经历是必填项，完成就可提交岗位，简历附件不必上传。
毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。
2、资格初审
对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。
全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。
3、应聘资格的取得
招聘单位将于2018年1月23日在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
应聘人员为博士研究生的不参加笔试，直接进入面试，其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、资格复查
笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书、毕业生就业推荐表、就读学校政审意见等材料原件。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。
2、笔试
笔试预计于2018年1月下旬举行。具体安排以医院网站通知为准。
笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。
3、面试
面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。 面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）结合医院工作需要，按有关操作规程执行。
考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，结合医院工作实际情况讨论执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、相关事项说明
1、应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。
2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（https://www.wzhealth.com/信息公告人员招聘栏目）
2、主管部门网站（https://rsc.wmu.edu.cn/）
3、温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏（www.wzhrss. gov.cn）
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属第二医院人力资源部或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向温州医科大学附属第二医院直接咨询。
咨询电话：0577-88002551 人力资源部 金老师
联系地址：浙江省温州市学院西路109号温州医科大学附属第二医院12幢703室
温州医科大学附属第二医院
2018年1月12日
附件：温州医科大学附属第二医院2018公开招聘计划表
4.【事业编】2018年温州市人民医院招聘研究生学历卫技人员的公告（54名）
根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔2006〕220号）精神，经研究，决定公开招聘2018年应届毕业医疗卫生专业研究生54名。现公告如下：
一、招聘计划
根据医院业务发展与专科建设需要，温州市人民医院拟招聘医疗卫生专业54人（具体计划详见附件）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围、对象
2018年全日制普通高校医疗专业应届毕业研究生。
（二）报考的条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位要求
1.报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2018年7月31日。
2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）。
3．外语水平要求大学英语六级425分及以上。
4. 临床科室岗位本科学历要求为全日制临床医学专业。
5.全日制普通高校在校在读博士生不能以原已取得的学历、学位证书报考；在职取得的全日制普通高校研究生和现役军人不能报考。
四、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
1.报名方式
本次招聘采用网上报名方式，报名人员直接投递个人简历电子版，投递邮箱wsyrsk@163.com。电子简历材料应包含：
（1）本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书等所需材料；
（2）有工作经历人员需提供专业技术职称证书、执业资格证书、完成规培证明、工作经历相关证明（包括进修、培训结业证书）等；
（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外（国外）学历、学位认证书；
2.报名时间
2017年11月25日—2018年1月7日
3.资格审查
医院根据报考者提供的资料进行资格审查，并根据报考者提供的资料按岗位招聘计划确定参加面试人员。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
4.专业考核
考核面试时间：2018年1月10日上午8：00
地点：温州市人民医院娄桥院区4楼学术报告厅
主要考核应聘人员适应实际岗位要求（或实际操作）的能力，满分100分，合格分为60分。
根据考核成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定入围体检对象。
考核时间地点另行通知。
5.录用
经考核、体检确定录用对象，公示7个工作日无异议后由医院与拟录用对象签订协议书，录用对象须在2018年7月31日前按期取得学历学位毕业证书，并办理相关录用手续，如不能按期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
五、联系电话
温州市人民医院娄桥院区19楼人事科（瓯海区古岸路299号）
88306618 88306620
温州市人民医院
2018年1月4日
附：2018年温州市人民医院卫技人员研究生招聘岗位一览表
5.【事业编】温州市中西医结合医院2018年医学类研究生选聘公告（28名）
医院概况介绍：
温州市中西医结合医院成立于1958年，由温州市区医界同仁携手合作，组成温州市中西医结合医院前身温州市联合医院，以名医立院深得广大市民信赖。先后更名为康乐医院、东风医院，1987年，更名为温州市中西医结合医院，为全国首批28家中西医结合医院之一，历经几代人努力，如今发展成为温州市规模较大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的唯一一所国家三级甲等中西医结合医院。
2012年8月，顺利通过国家中医药管理局组织的三甲中西医结合医院评审。2012年12月，浙江中医药大学附属温州中西医结合医院正式挂牌。目前医院是浙江中医药大学附属医院，温州医科大学教学医院，安徽中医药大学临床学院，福建中医药大学教学医院和江西医学院教学医院。
医院占地面积40多亩，建筑面积10万平方米。医院在职员工1405人，卫生技术人员占职工总数85.87%，中高级职称427人，博士、硕士121人，硕士生导师13名,兼职教授27名。2017年前三季度门急诊量81.80万人次，完成出院1.85万人次。
医院设有一级临床专科18个、二级临床专科14个、主要医技科室11个、病区29个。现有国家中医药管理局十二五重点建设专科2个，浙江省中医重点专科1个，浙南区域专病中心1个，温州市“311”工程重点学科群3个、重点学科7个。
医院全体职工努力树立“仁爱、至诚、严谨、奋进”的理念，开拓进取，汇聚英才，共筑医院发展的新平台。
一、招聘计划
根据医院业务发展与专科建设需要，温州市中西医结合医院拟招聘研究生28人。
二、招聘的范围、对象
2018年全日制普通高校医疗专业应届毕业研究生。
报考的条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位要求
1.报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2018年7月31日。
2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）。
3.全日制普通高校在校在读博士生不能以原已取得的学历、学位证书报考；在职取得的全日制普通高校研究生和现役军人不能报考。
4.英语水平要求：要求大学英语四级成绩为425分及以上。
四、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
五、报名方式
本次招聘采用网上报名方式，报名人员需先投递个人简历电子版，投递邮箱wzxyrsk@qq.com。再进行网络报名：https://work.wzszxy.com/enroll/enroll.html。
电子简历材料应包含：（1）本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书等所需材料,岗位需求表请登录医院官方网站www.wzszxy.com人事信息查看；
（2）有工作经历人员需提供专业技术职称证书、执业资格证书、完成规培证明、工作经历相关证明（包括进修、培训结业证书）等；
（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外（国外）学历、学位认证书；
六、报名时间
2017年12月25日—2017年12月31日
七、资格审查
医院根据报考者提供的资料进行资格审查，并根据报考者提供的资料按岗位招聘计划确定参加面试人员。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
八、专业考核
主要考核应聘人员适应实际岗位要求（或实际操作）的能力，满分100分，合格分为60分。
根据考核成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定入围体检对象。
考核时间地点另行通知。
九、录用
经考核、体检确定录用对象，公示7个工作日无异议后由医院与拟录用对象签订协议书，录用对象须在2018年7月31日前按期取得学历学位毕业证书，并办理相关录用手续，如不能按期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
招聘相关事宜请登录医院官网及温州人才网（www.wzrc.net）查询
十、联系电话
温州市中西医结合医院（综合急诊楼10楼1017室）
王老师 88913812
叶老师 88913745
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