2如果情节特别严重的脱密方式有哪些，处三年以上七年以下有期徒刑3如果是非国家机关工作人员犯该罪的脱密方式有哪些，则按照上述规定酌情予以处罚中华人民共和国保守国家秘密法第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；条目1脱密期管理涉及对离岗离职涉密人员在一定期限内的就业出差出境等方面施加限制措施条目2“离岗”指的是涉密人员离开其工作岗位，但仍然在本机关或本单位内工作条目3“离职”涉及涉密人员通过辞职辞退解聘调离或退休等方式离开本机关或本单位条目4在脱密期管理中，涉密；法律分析中华人民共和国保守国家秘密法规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密法律依据中华人民共和国保守国家秘密法第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全；导致大量国家秘密和重要信息泄露事件发生后，有关部门给予张某王某开除党籍开除公职处分法律依据中华人民共和国保密法 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规，定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；法律分析1留在原工作单位脱密，脱密期内发工资只是薪酬的工资部分，不含绩效奖金福利等，这是最严格的处理方式一般情况下，如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式2本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员35年，重要涉密人员23年，一般；涉密人员脱密期管理要求主要包括明确脱密期限与原机关单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务不泄露所知悉国家秘密的行为近年来，无密可保保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延对此，要保持清醒认识，加强正确引导一要正确认识秘密秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家。
根据保守国家秘密法的规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密脱密期管理规定主要包括以下内容1涉密人员的合法权益受法律保护2涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露；文件脱密的方式很简单，电子版的通过删除，替代等方式，纸质的通过涂抹，遮盖等方式，基本可以有效去除涉密内容；常见的脱密措施包括遮盖，涂抹，删除，替代等方式，目的是使得国家秘密不出现或者以其脱密方式有哪些他不能随意破解的形式出现，以此来保护国家秘密不扩大知悉范围比如，某项目具体经费数额属于国家秘密，则可以用xxxx元代替，或者直接删除。
有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境 中华人民共和国保守国家秘密法第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密法律客观中华人民共和国保守；脱密，顾名思义就是脱去涉密信息的行为通过删除，替代等手段去除涉密信息即可注意，脱密后，应当执行定密审批程序。
中华人民共和国保密法全文新第三十八条规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密涉密人员脱密期管理要求主要包括明确脱密期限与原机关单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务不泄露所知悉国家；在涉密载体进行淘汰弃置转赠时，为防止涉密数据泄密，必须将涉密存储载体进行严格的脱密处理常用的脱密方式包括数据擦除盘体消磁和物理销毁几种数据擦除 利用数据销毁系列产品将存储载体内的原有文件信息记录等数据进行擦除处理，被清除数据的存储载体本身可再次使用，能进入体系内的再次分配使。
有脱密协议涉密人员脱密有这么几种处理办法记的不全了，你可以查一下相关规定1留在原工作单位脱密，脱密期内发工资只是薪酬的工资部分，不含绩效奖金福利等，这是最严格的处理方式一般情况下，如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式2本单位外；所谓“脱密”，顾名思义，即不再接触商业秘密用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知 用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门。
