观察回应要密切观察女孩对你怎样追同一公司的女生的态度和回应怎样追同一公司的女生，看她是否也对你有好感如果她对你怎样追同一公司的女生的交流积极主动，经常会眼神交流或轻松 Physical Contact，可以考虑继续追求但如果她对你比较冷淡，最好不要轻举妄动慢慢培养感觉可以邀请她一。
一在公司里多表现自己，让女生注意到你 一个公司会有很多怎样追同一公司的女生的部门，每个部门都会有女同事，想要做到追女生成功率的最大化，就需要更多的女生注意到你这个人比如，公司举办的活动你要积极的参加把你的形象收拾到很好你。
5温水煮青蛙当你抓住了上面所说的那样的机会后，你跟你要追求的那位女同事的内心深处就建立起了不同于其怎样追同一公司的女生他同事之间的感觉，这个时候我们就要把这种感觉慢慢升华放大了这阶段你就可以开始发一些偶尔寒暄的短信，工作之余的。
同事之前，可以先从工作入手，工作上多给予她帮助，在帮助的时候不要显得太过功利，不要让她觉得你是因为想和她交往才会帮助她，要和正常同事一样，然后次数多了以后她就会对你有好感，或者谢意，会想说请你吃个饭表示感谢。
1从朋友做起，从生活的一点一滴做起，多点关心，多点帮她忙，但是要注意分寸，要把握好时机2不要一开始就那么热情，记得爱情不是一，两天的事情3你不要天天都粘着她，但是在她需要你的时候你最好在场，她周围的。
不同的女孩子用不同的方法，首先你要了解这个女孩子的性格根据性格判断她的喜恶，然后制定具体方法但框架性的攻略都大致相同既然要追求她，前提要有相处的机会，就是要面对面并且，见面的机会是需要创造的，只有创造。
要向同一个公司但不同部门的女生要微信，可以尝试以下方法1 寻找共同话题在工作中寻找与该女生有共同话题的机会，例如共同参与一个项目共同感兴趣的话题等这样可以让你更容易地与她建立联系，并询问她的微信号。
女孩子对突如其来的感情会感觉到措手不及，所以你先跟她做朋友，慢慢来，日久生情不要给她压力，相反的是你还要想办法给她排忧解难，让他的生活开始有你的影子，这样他会在未来的生活里慢慢习惯有你，到时候你再问他。
一个人的价值，跟他的不可取代性正相关当你在某一方面让别人信服，你的同事们对你的口碑都会提高，甚至对你产生依赖，当然也包括女同事当然，如果你是老板的儿子，或者是公司股东那就另当别论了2追她的时候尽量。
要深度了解她的心，懂她喜欢什么什么平常注意一下就可以啦，~不要太猖狂了噢，~如果你约到了她，你就成功一半咯多一点逗逗她，可你不要整天都说笑，有时需要认真一点说笑时候要注意啦，例如做我女朋友好不。
“喜欢公司的女同事该怎么追求她呢”相信许多男生都惦记过自己的女同事，每天工作在一起难免日久生情，而且找同事做女朋友也比较靠谱，但是许多公司并不赞成办公室恋情那到底该怎么样追求公司的女同事呢一追女同事的。
1制造浪漫女孩子嘛，一般都喜欢浪漫的，男孩要向女孩表白自己的情感，不妨制造些浪漫带女孩去比较容易制造浪漫的场合，比如现在年轻人都喜欢去的吧厅等可以带给她惊喜的，当然少不了送礼物给女孩的，如果是自己亲手。
如果没有这个忌讳，那你就大胆的追呗一个办公室你近水楼台先得月呀这么好的外部条件你都不利用你说让别人怎么说你如果女孩很优秀，你不追别人一定会走在你的前面平时工作中多接触一下，下班了尝试这约她一起玩。
如果这个女生你很喜欢，她就是你的菜和那个对的人第一，你可以通过她身边的同事，工友，向她转达你的意思让他们帮你牵线搭桥第二 ，还可以通过她的闺蜜，好朋友或亲人帮你牵线搭桥第三，你自己亲自出马，写情书。
你不要表白，只要有行动需要先和她有交往，然后在问她的电话号码，如果好她乐意给你，就说明她对你有好感，以后就可以短信问好，聊天约她出去玩，就成功了如果电话号码都不给你，就不要去想了。
3哈，经过如此这番的短信轰炸，你们彼此也熟悉起来，那就开始约她出来，一点别让她觉得勉强最好是公司发奖金或举行什么活动后，吃饭可以，或者是其他什么娱乐4接下来的事就看你随机应变的能力了加油啊，兄弟～～。