积极性是一个人在生活工作中的调动情绪的保障网上的追女生培训高手是正规的吗，能有效的开发个人的潜在能力，为生活和工作创造更多有价值的东西。
那么员工积极性是什么?
员工积极性是企业内在的能量。从佛学上来讲，员工的积极性就是企业的自性。
六祖慧能说网上的追女生培训高手是正规的吗：何其自性，本自清净;何其自性，本不生灭;何其自性，本自具足;何其自性，本不动摇;何其自性，能生万法。
“何其自性，能生万法”的意思，就是开发自身的力量就可以生出一切的方法来。“何其自性，本自具足”的意思，就是我们自身具备了创造一切的力量。这个力量是完整无缺的。
但我们在管理实践中，都没有意识到员工的这股力量，而总是向外求，不向内求。
我们很多人张口就说：我的员工素质很低。他总认为搞好企业的力量在外不在内。这是天大的错误。
我们做管理一定要明白，改变我们企业的力量在内不在外。变革的根本力量在内不在外。是我们员工自身的力量，也就是我们员工的积极性，是改变我们企业的根本力量。
我们现在很多企业动不动从外面请一个能人进来。能人来了，企业变了吗?
当然，也有引入空降兵成功的案例。但是，客观地说，引入空降兵失败的例子比成功的多得多。这是企业向外求的第一种形式：引入高人。
也有天天去听外面的老师专家讲课，不懂得自己研究，自己总结案例，不懂得向自己的错误学习，不懂得互教互学。
抄袭是最大的缺点，不知道创新发展。有的企业甚至把别人的流程文件改变名字就在自己企业搞，把别人的衣服扒下来，就想自己穿。这样能成功吗?
我们现在管理上犯一种毛病——求外不求内。这是非常糟糕的。我们企业自身蕴藏着巨大的能量，我们视而不见，一个劲地向外攀援，结果不断地失望，陷入希望与失望的轮回之中。
我们为什么总是向外攀援呢?因为我们不懂得开发员工的能量，不懂的开发员工的自性和积极性。
