情商（EQ）又叫情绪智力男生情商太低不会聊天怎么办呀，近十年来各种影响人才培养以及事业成功的核心要素中，往往很少的人会关注情商，因为它在辨别，管理个人以及男生情商太低不会聊天怎么办呀他们情绪能力中并不突出，但是成千上万的学术研究证明，科学的情商测试可以预测个人工作绩效，领导潜力，创业能力以及就业能力，情商并不单纯针对个人生活，在生活中也是方方面面，因为情商高的人交往，身心健康，幸福感都会高很多。
情商高无疑是一种幸福的事情无论对自己还是对他人，但是如果测试结果不理想怎么办？需要怎么做才能提高个人情商，交际能力，情商能够通过后天努力培养提高吗？哈弗大学心理学博士戈尔曼认为，情商与智商不同，情商拥有很强的可塑性，他就是人格特征的综合，很大程度上情商是遗传的，是童年经历的塑造中形成，在之后的生活中保持一种相对稳定状态。
情商的培养不是在浪费时间，而是自我的一种修养
认清自我不再自欺欺人
每个人的性格都是由自我评价与他人评价组成，大部分而言自我评价与他们评价差异化会使他们难以认清忽视自身行为对外界造成的影响，这无非是两种评价的反馈信息不到位，大脑处理不当导致的结果，我们需要认清自我，看清自己不足，并且要把自己优势和劣势与他们比较如何。这就是绝大多数人觉得自己情商高，而实际情况则是只有很小一部人会被别人视为高情商。
控制自己情绪
得意忘形很好的诠释男生情商太低不会聊天怎么办呀了兴奋作用下无法控制自己情绪的行为，情绪不稳定喜怒无常，会让在工作事业中会被同事，领导嫌弃，遇到任何事情都不能控制自己情绪，任由宣泄，这跟小孩子有什么区别，如果平常生活中你情绪不稳定，而且你不能有效的控制他，你就需要反思男生情商太低不会聊天怎么办呀了，遇到挫折应该静下心好好思考，观察自己为什么会这样。
谦虚是一个好的员工，谦逊才是一个好的领导
作为员工你可能经常认为自己比同事强，比领导强，为什么不得志，谦虚往往是你上层领导人喜欢的，而不是盲目自大。作为领导，管理需要的是谦逊而并非谦虚，在自信与谦虚中寻找平衡，不偏不倚，聆听意见，承认错误，这些都难得可贵。
高情商的工作状态不仅需要时时刻刻告诫自己这个世界并非只有我，并非为我独尊，还需要自信，谦虚，友善，尽管这很难，但是你至少也有这个念头，而不是看看就完事。
现代人的生活中情商并不仅仅体现在品行交往，有时候必要的礼品会让你们之间关系突飞猛进，有时候送礼其实也是情商高的一种表现，那么什么时候，送什么礼，就显得尤为关键了。
比如一个好朋友过生日，但是不知道该送什么？某宝上的东西都太普通了，怎么办？
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